Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002 roku
w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz. U. Nr 70, poz. 650 z późn. zm.), w § 4 ust. 1 określa iż do obsługi wózka może
być dopuszczony pracownik, który ukończył 18 lat i uzyskał :
- uprawnienia operatora, zgodnie z odrębnymi przepisami,
lub
- imienne zezwolenie do obsługi wózka wystawione przez pracodawcę, ważne na terenie zakładu pracy tego pracodawcy.
Zastosowanie spójnika "lub" może być mylące i wskazywać,
że tylko jedna z powyższych opcjii znajduje zastosowanie, sugerując że:
- operator powinien mieć uprawnienia nadane mu po ukończeniu
z wynikiem pozytywnym kursu zorganizowanego przez UDT
albo Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego lub
- wystarczy, że otrzyma imienne zezwolenie swojego pracodawcy,
które ważne jest na terenie zakładu pracy tego pracodawcy.
Tak jednak nie jest. Zastrzeżenie zawarte w ust. 2 § 4 cytowanego rozporządzenia, częściowo wyjaśnia sprawę. Zgodnie z nim zezwolenie, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, może być wydane pracownikowi po ukończeniu, z wynikiem pozytywnym, szkolenia dla kierowców wózków zorganizowanego przez pracodawcę, według programu opracowanego lub zatwierdzonego przez jednostkę organizacyjną wyznaczoną przez ministra właściwego do spraw gospodarki ( UDT ).
Pracodawca, który posiada :
- uprawnionego instruktora,
- program szkolenia zatwierdzony przez Urząd Dozoru Technicznego,
- odpowiednie zaplecze szkoleniowe (w tym plac manewrowy),
może zorganizować kurs dla operatorów wózków jezdniowych
we własnym zakresie, a po ukończeniu kursu, wydać biorącemu
w nim udział pracownikowi imienne zezwolenie do obsługi wózka jezdniowego, ważne na terenie zakładu pracy. Imienne zezwolenie nie może zastąpić kursu dla operatora wózków jezdniowych.
|
|
Więcej informacji na powyższy temat tutaj |
